Fui demitido e não recebi rescisão, o que fazer?

 Se você foi demitido e não recebeu suas verbas rescisórias dentro dos 10 dias corridos após a demissão, saiba que existem medidas que você pode tomar para garantir seus direitos.

Primeiros Passos 

 É aconselhável que você primeiro tente resolver a situação amigavelmente. Entre em contato com seu ex-empregador formalmente, via e-mail ou carta, solicitando o pagamento das verbas rescisórias devidas. Isso pode incluir saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário e multa de 40% do FGTS. Porém, se uma solução amigável não for possível, você tem o direito de buscar a justiça do trabalho.

Mas já passou muito tempo, eu ainda posso recorrer?

 Você pode entrar com uma ação trabalhista até 2 anos após a data de sua demissão. É vital contar com o suporte de um advogado especializado em direito trabalhista para guiar você através do processo e assegurar que seus direitos sejam plenamente respeitados.

Possibilidade de acordo rápido

 Em muitos casos, as disputas sobre verbas rescisórias são resolvidas rapidamente, muitas vezes já na primeira audiência. Por isso, agir prontamente é crucial para não perder seus direitos.

Direitos após a demissão

  Após ser demitido sem justa causa, você deve receber:

• Saldo de salário;
• Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço;
• 13º salário proporcional;
• Férias proporcionais + 1/3;
• Multa de 40% do FGTS;
• Guias para saque do FGTS e do seguro desemprego, se aplicável.
   

Conclusão

 A demissão sem o recebimento da rescisão é um problema sério, mas que tem solução. Buscar orientação jurídica adequada é essencial para garantir que seus direitos sejam protegidos e que você tome a melhor decisão possível. 

 

Na Guedes & Guedes, estamos prontos para ajudar você a preservar seus direitos. Entre em contato conosco para mais informações.